Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Jermář, Milan | |
dc.contributor.author | Čížková, Michala | |
dc.contributor.referee | Egerová, Dana | |
dc.date.accepted | 2014-02-06 | |
dc.date.accessioned | 2015-03-25T09:43:21Z | |
dc.date.available | 2013-06-01 | cs |
dc.date.available | 2015-03-25T09:43:21Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.date.submitted | 2013-12-06 | |
dc.identifier | 55736 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/14309 | |
dc.description.abstract | Diplomová práce pojednává o vedení lidí a stimulaci, která je nezbytná pro dosažení vysokého výkonu pracovníků. Součástí práce je strategický plán rozvoje vybrané společnosti, analýza interního a externího prostředí a definice výkonnostních cílů. Stěžejní části diplomové práce je dotazníkové šetření, jehož výstupem jsou silné a slabé stránky pro oblast vedení lidí. Poslední kapitola předkládá program rozvoje vedení lidí zaměřený na realizaci strategických cílů společnosti. | cs |
dc.format | 91 s. | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | strategický plán | cs |
dc.subject | cíl | cs |
dc.subject | vedení lidí | cs |
dc.subject | výkonnost | cs |
dc.subject | stimulace | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | komunikace | cs |
dc.subject | odměňování | cs |
dc.subject | hodnocení | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.title | Vedení lidí s důrazem na stimulaci pracovníků | cs |
dc.title.alternative | Leadership with the emphasis on workers stimulation | en |
dc.type | diplomová práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Navazující | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
dc.description.department | Katedra podnikové ekonomiky a managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | This diploma thesis deals with the leadership and stimulation, which is necessary for achieving high performance workers. Part of the work is strategic development plan, SWOT analysis and the definition of performace targets. The main part of the thesis is the survey, which presents the strengths and weaknesses in the area of leadership. The last chapter presents a leadership development program focused on implementing the strategic goals of the company. | en |
dc.subject.translated | strategic plan | en |
dc.subject.translated | goal | en |
dc.subject.translated | leadership | en |
dc.subject.translated | performance | en |
dc.subject.translated | stimulation | en |
dc.subject.translated | motivation | en |
dc.subject.translated | communication | en |
dc.subject.translated | compensation | en |
dc.subject.translated | remuneration | en |
dc.subject.translated | employee | en |
Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KPM) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Diplomova_prace.pdf | Plný text práce | 1,14 MB | Adobe PDF | View/Open |
DP_cizkova_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 580,75 kB | Adobe PDF | View/Open |
DP_cizkova_OP.PDF | Posudek oponenta práce | 610,99 kB | Adobe PDF | View/Open |
cizkova.PDF | Průběh obhajoby práce | 184,14 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/14309
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.