Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář, Milan
dc.contributor.authorVaňková, Kateřina
dc.contributor.refereeEgerová, Dana
dc.date.accepted2015-06-10
dc.date.accessioned2016-03-15T08:47:22Z
dc.date.available2014-10-25cs
dc.date.available2016-03-15T08:47:22Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015-04-24
dc.identifier63221
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/18569
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce na téma "Posouzení přínosů motivačního programu v podniku" je zaměřena na systém motivování zaměstnanců v podniku Václav Vaněk DROKOZ. Cílem této práce bylo analyzovat současnou situaci a trendy ve využívání různých forem motivování ve jmenovaném podniku, tuto situaci ohodnotit a pomocí získaných poznatků navrhnout motivační program, který povede k efektivnějšímu řízení pracovních výkonů zaměstnanců. V první části jsou vysvětleny základní pojmy spojené s motivací obecně a poté pojmy spojené s motivací pracovní. Ve druhé části je představen podnik a charakterizováno jeho okolí. Poté je popisován stávající motivační program v podniku a vyhodnocováno dotazníkové šetření, díky němuž jsou odhalovány silné a slabé stránky stávajícího systému motivování. Na konci práce je navržen motivační program, který je zaměřen především na zlepšení oblasti systému odměňování, vzdělávání, komunikace, hodnocení, informovanosti, kontroly a podmínek na pracovištích.cs
dc.format65 s., 8 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=63221-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectmotivační programcs
dc.subjectpodnikcs
dc.titlePosouzení přínosů motivačního programu v podnikucs
dc.title.alternativeEvaluation of a company motivation programen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with a employees motivating system of the Václav Vaněk DROKOZ company. The thesis studies the current state of affairs and the company trends of various motivation forms in use, to analyze and evaluate them. Then, using the gathered data, the proposal compiled presents a motivation program bringing the higher effectiveness management of working performances of employees. The first part defines the fundamental terms generally related to the theme of motivation as well as the terms connected with the work motivation. In the second part the company is described with its environment. Also, the company's currently running motivation program is reviewed and the questionnaire survey interpreted, allowing to reveal strengths and weaknesses of the current motivational system. At the end of this work, the motivation program is proposed, that mainly aims to improve systems of remuneration, education, communications, evaluation, information flows, auditing and working conditions.en
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedmotivational programmeen
dc.subject.translatedcompanyen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP Katerina Vankova.pdfPlný text práce1,2 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
vedouci-BP_vankova_VP.pdfPosudek vedoucího práce572,99 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
oponent-BP_vankova_OP.pdfPosudek oponenta práce651,66 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
obhajoba-vankova_BP.PDFPrůběh obhajoby práce777,77 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/18569

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.