| Title: | Motivování zaměstnanců v organizaci |
| Other Titles: | The Motivation of Employees at an Organization |
| Authors: | Hloušková, Jitka |
| Advisor: | Pavlák, Miroslav |
| Referee: | Vallišová, Lucie |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/2092 |
| Keywords: | motivace;SWOT analýza;dotazník;motivační program;zaměstananecké benefity |
| Keywords in different language: | motivation;SWOT analysis;questionnaire;motivational programme;employee benefits |
| Abstract: | Předložená práce je zaměřena na motivaci zaměstnanců v příspěvkové organizaci Města Chodova - Městské knihovně Chodov. Je rozdělena do tří částí. Část teoretická vysvětluje základní pojmy motivace, pracovní stimulace, obecné i pracovní motivační teorie, sociální politiku a motivační program organizace. V druhé části autorka charakterizuje vybranou organizaci, vytváří SWOT analýzu Městské knihovny, zjišťuje slabé, silné stránky, hrozby a příležitosti. Navrhuje možnosti překonání slabých stránek, které pak dále aplikuje v návrhu motivačního programu. Třetí - analytická část zjišťuje formou dotazníkového šetření současný stav motivace v organizaci, vyhodnocuje jej a závěrem autorka navrhuje motivační program organizace. Při vypracování této práce autorka vycházela z odborné literatury, internetových zdrojů, vlastního dotazníkového šetření motivace v organizaci a osobních rozhovorů se zástupkyní ředitelky Městské knihovny Chodov, paní Zdenou Strouskovou, BBus (Hons). |
| Abstract in different language: | The purpose of the presented work is a motivation research of employees of the contributory organization of the city of Chodov, - namely of its municipal library. The study consists of three parts: In the first part, the theoretical part, basic terms of motivation are explained, stimulation to work, and the theory of motivation in general and actually, social policy and the motivation program of the organization. In the second part the writer distinguishes the chosen organization, works out SWOT analysis of the public library, assesses its week and strong features, threats and opportunities. And further proposes possibilities to overcome its weaknesses. In the third part, the analytical part, the author determines, by means of circulation under inquiry, the present condition of motivation of the staff, evaluates it and suggests the motivation program of the organization. This study was elaborated on the basis of sources from technical literature and the Internet, further on a motivation survey of the staff, by means of circulation under inquiry, and an interview of the deputy director of the public library of the city of Chodov, Ms Zdena Strouskova, BBus (Hons). |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Jitka Hlouskova_Motivace zamestnancu v organizaci.pdf | Plný text práce | 1,99 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Hlouskova v.jpg | Posudek vedoucího práce | 767,06 kB | JPEG |  View/Open |
| Hlouskova o.jpg | Posudek oponenta práce | 664,65 kB | JPEG |  View/Open |
| Hlouskova ob.jpg | Průběh obhajoby práce | 295,92 kB | JPEG |  View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/2092Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.