Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Horejc Jan, Doc. Ing. Ph.D. | |
dc.contributor.author | Kantová, Kateřina | |
dc.contributor.referee | Hořánek Viktória, Ing. | |
dc.date.accepted | 2018-6-18 | |
dc.date.accessioned | 2019-03-15T10:14:13Z | - |
dc.date.available | 2017-9-20 | |
dc.date.available | 2019-03-15T10:14:13Z | - |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.date.submitted | 2018-5-25 | |
dc.identifier | 75964 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/31773 | |
dc.description.abstract | Předložená bakalářská práce se zabývá tématem talent managementu jako nástroje stabilizace mladých pracovníků. V práci jsou uvedeny důležité pojmy, které slouží pro lepší pochopení této problematiky. Je popsán talent management samotný a jsou uvedeny hlavní nástroje talent managementu pro stabilizaci pracovníků. Práce je rozšířena o rešerše vhodných informačních zdrojů a o uvedení praktické realizace talent managementu v podnicích. Posledním tématem této práce je vlastní závěrečné doporučení. | cs |
dc.format | 64 s. | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=75964 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
dc.subject | lidské zdroje | cs |
dc.subject | talent management | cs |
dc.subject | talent | cs |
dc.subject | talent pool | cs |
dc.subject | strategické aspekty | cs |
dc.subject | procesy talent managementu | cs |
dc.subject | identifikace talentů | cs |
dc.subject | získávání talentů | cs |
dc.subject | rozvoj | cs |
dc.subject | udržení talentů | cs |
dc.title | Talent management jako nástroj stabilizace mladých pracovníků | cs |
dc.title.alternative | Talent management as a tool for stabilizing young workers | en |
dc.type | bakalářská práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta strojní | cs |
dc.thesis.degree-program | Strojní inženýrství | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | The bachelor thesis deals with the topic of talent management as a tool of stabilizing young workers. The work introduces the important concepts for better issues understanding. It is described talent management and indicated main tools of talent management. The thesis is extended by search of suitable information sources and introducing the practical implementation of talent management in companies. The final theme of this work is its own final recommendation. | en |
dc.subject.translated | human resources management | en |
dc.subject.translated | human resources | en |
dc.subject.translated | talent management | en |
dc.subject.translated | talent | en |
dc.subject.translated | talent pool | en |
dc.subject.translated | strategic aspects | en |
dc.subject.translated | talent management processes | en |
dc.subject.translated | talent identification | en |
dc.subject.translated | talent acquisition | en |
dc.subject.translated | development | en |
dc.subject.translated | talent retention | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bakalářská práce (KPV) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
BP - Katerina Kantova 2018.pdf | Plný text práce | 13,09 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
hodnoceni_vedouciho_BP_Kantova.pdf | Posudek vedoucího práce | 595,88 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Oponentni_posudek_BP_Kantova.pdf | Posudek oponenta práce | 589,11 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
obhajoba_BP_Kantova.pdf | Průběh obhajoby práce | 443,49 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/31773
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.