| Název: | Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů |
| Další názvy: | Evaluation of the effectiveness of personnel policy with the emphasis on project management |
| Autoři: | Zlochová, Karolína |
| Vedoucí práce/školitel: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Oponent: | Pavlák Miroslav, Ing. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2018 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/32788 |
| Klíčová slova: | řízení lidských zdrojů;řízení projektů;projektový tým;personální (hr) činnosti |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | human resource management;project management;project team;personnel (hr) activities |
| Abstrakt: | Předložená práce je zaměřena na hodnocení efektivnosti personální politiky technického centra společnosti Lear Corporation s důrazem na řízení projektů. Práce představuje činnosti HR oddělení technického centra zaměřené na podporu řízení projektů a vzájemnou spolupráci mezi klíčovými osobami v oblasti řízení lidských zdrojů. Praktická část práce se opírá o vlastní zkušenosti autorky a především o zkušenosti HR manažerky a manažerů (členů projektového týmu). V práci jsou navržena opatření pro zvýšení úrovně personálního managementu s důrazem na řízení projektů, které vychází ze strategických cílů technického centra a zároveň z identifikovaných nedostatků v řízení lidských zdrojů v projektech. Navržená opatření mohou podpořit optimalizaci konkrétních HR činností a mají potenciál, že budou v technickém centru aplikována. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This master thesis focuses on the evaluation of the effectiveness of the personnel policy of the Lear Corporation's technical centre with an emphasis on project management. This thesis represents the activities of the HR department of the technical centre aimed at supporting project management and mutual cooperation among key persons in the field of human resources management. The practical part is based on the author's own experience and especially on the experience of an HR manager and other managers (project team members). The work proposes measures to increase the level of personnel management with an emphasis on project management, which is based on the strategic objectives of the technical centre and at the same time on identified shortcomings in the management of human resources in the projects. The proposed measures can support the optimization of specific HR activities and have the potential to be applied in the technical centre. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Zlochova_Karolina.pdf | Plný text práce | 1,34 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP-Zlochova-OP.pdf | Posudek oponenta práce | 644,22 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP-Zlochova-VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 591,61 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Zlochova - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 177,24 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/32788Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.