Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Lindová Jana, JUDr. et PaedDr. Ph.D. | |
dc.contributor.author | Solničková, Kristýna | |
dc.contributor.referee | Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D. | |
dc.date.accepted | 2018-5-25 | |
dc.date.accessioned | 2019-03-15T10:24:33Z | - |
dc.date.available | 2017-3-29 | - |
dc.date.available | 2019-03-15T10:24:33Z | - |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.date.submitted | 2018-3-27 | |
dc.identifier | 74238 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/33031 | |
dc.description.abstract | Diplomová práce popisuje platnou právní úpravu vedoucího zaměstnance. Srovnává odchylky od úpravy řadového zaměstnance. Zabývá se nejdůležitějšími instituty ohledně vedoucího zaměstnance jakými jsou vznik pracovního poměru vedoucího zaměstnance, jeho obsah a skončení s důrazem na odvolání a jmenování. Dále se věnuje možnému budoucímu legislativnímu vývoji a problematice souběhu funkcí. | cs |
dc.format | 60 s. | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=74238 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | vedoucí zaměstnanec | cs |
dc.subject | souběh funkcí | cs |
dc.subject | vrcholový řídící zaměstnanec | cs |
dc.subject | odvolání | cs |
dc.title | Pracovněprávní postavení vedoucích zaměstnanců | cs |
dc.title.alternative | The Employment Status of Head Employees | en |
dc.type | diplomová práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Mgr. | cs |
dc.thesis.degree-level | Magisterský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická | cs |
dc.thesis.degree-program | Právo a právní věda | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | The aim of this diploma thesis is to describe and analyze the legal regulation of the employment status of the head employees as defined in The Czech Labour Code. This paper examines their rights and duties in their employment status, how is their employment status established, how can the status be terminated and what is the primary object of such a status. Furthermore the thesis aims to establish the potential future development of the employment status of the head employees regarding the latest proposed legislative changes. | en |
dc.subject.translated | head employee | en |
dc.subject.translated | simultaneity of functions | en |
dc.subject.translated | top head employee | en |
dc.subject.translated | removal from the post | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
DP_konecnaverze_Pracovnepravni postaveni vedoucich zamestnancu.pdf | Plný text práce | 745,29 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Solnickova-2.pdf | Posudek oponenta práce | 987,35 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Solnickova-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 1,38 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Solnickova Kristyna.pdf | Průběh obhajoby práce | 312,75 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/33031
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.