Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorKubeš, Martin
dc.contributor.refereeJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.date.accepted2018-6-1
dc.date.accessioned2019-03-15T10:27:37Z-
dc.date.available2017-10-23
dc.date.available2019-03-15T10:27:37Z-
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-4-23
dc.identifier74593
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/33422
dc.description.abstractPředložená diplomová práce je zaměřena na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve společnosti MD ELEKTRONIK. Hlavním cílem této práce je zhodnotit proces vzdělávání jedné z klíčových skupin, a sice výrobních mistrů, a následně pro tuto oblast formulovat návrhy, které přispějí ke zvýšení připravenosti uvedené klíčové skupiny. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy týkající se řízení lidských zdrojů, talent management a proces systematického podnikového vzdělávání. Praktická část představuje společnost MD ELEKTRONIK se zaměřením na oddělení vzdělávání a rozvoje a systém vzdělávání klíčové skupiny. Dále jsou předloženy návrhy vzdělávací a rozvojové mapy mistrů, vzdělávacího plánu mistrů, kompetenční matice a dotazníkového šetření, které poslouží jako podklad pro sestavení individuálního vzdělávacího plánu.cs
dc.format85 s. (114 049 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvzdělávánícs
dc.subjectrozvojcs
dc.subjectkonkurenční výhodacs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.titleVzdělávání a rozvoj zaměstnanců jako konkurenční výhodacs
dc.title.alternativeEducation and development of employees as a competitive advantageen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe presented diploma thesis is focused on an education and development of employees in the company MD ELEKTRONIK. The main goal of this thesis is to evaluate the process of education of one of the key groups, namely the production masters, and subsequently to formulate proposals for this area, which will contribute to increasing the readiness of the key group. In the theoretical part are defined the basic terms relating to human resources management, talent management and systematic business education process. The practical part introduces the company MD ELEKTRONIK focusing on the education and development department and the key group education system. Further there are presented the educational and development map of masters, the educational plan of masters, competency matrix and questionnaire survey, which serves as the background to create an individual educational plan.en
dc.subject.translatededucationen
dc.subject.translateddevelopmenten
dc.subject.translatedcompetitive advantageen
dc.subject.translatedhuman resourcesen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KMO)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Vzdelavani a rozvoj zamestnancu jako konkurencni vyhoda_final_portal.pdfPlný text práce2,62 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kubes_v.pdfPosudek vedoucího práce652,18 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kubes_o.pdfPosudek oponenta práce599,2 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kubes_p.pdfPrůběh obhajoby práce271,79 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/33422

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra marketingu, obchodu a služeb / Department of Marketing, Trade and Services
  5. Diplomové práce / Theses (KMO)