Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSequensová Helena, Mgr.
dc.contributor.authorRoubin, Dominik
dc.contributor.refereeLindner Milan, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2018-5-25
dc.date.accessioned2019-03-15T10:27:56Z-
dc.date.available2017-3-31
dc.date.available2019-03-15T10:27:56Z-
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-3-28
dc.identifier76570
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/33488
dc.description.abstractTato práce se zabývá specifickými atributy činnosti managementu ve veřejné správě, zejména v rámci ekonomických procesů. Největší pozornost práce věnuje manažerským funkcím, kompetencím a dovednostem, z nichž konkrétně se zaobírá řízením, plánováním, organizováním, výběrem a rozmisťováním pracovníků, delegováním, vedením lidí, kontrolou a komunikací. V další kapitole je rozebrána osobnost manažera a její aspekty, kterou mají vliv na manažerskou činnost, jako je autorita, charakter, nebo self-management. V poslední velké kapitole se práce věnuje problémových osobnostem na manažerských postech, tomu čím jsou charakteristické, jak předcházet jejich přijetí, nebo jak se proti nim v zaměstnání bránit.cs
dc.format38 s. (77 588 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectveřejná správacs
dc.subjectmanažercs
dc.subjectmanažerské kompetence a dovednostics
dc.subjectosobnostcs
dc.titleManažerské dovednosti - kompetence manažera (vedoucího pracovníka) ve veřejné správěcs
dc.title.alternativeManagement skills - competencies of manager (managing employee) in public administrationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávní specializacecs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis work engages in special attributes of activities of management in public administration, particularly in economic process. The bigges tattention is given to managerial competencies, functions and skills, from them the work includes leading, planning, organize, choice of employees, delegation, manage people, kontrol and communication. In next chapter are informations about personality of manager and parts like autority, charakter and selfmanagement, that all have influence on managerial actvitiy. In last big charter the work talk about troubled personalities in management, their characteristic, how prevent their acceptance or how to defend before them.en
dc.subject.translatedpublic administrationen
dc.subject.translatedmanageren
dc.subject.translatedmanagerialcompetencies and skillsen
dc.subject.translatedpersonalityen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
RoubinBP2018.pdfPlný text práce565,3 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Roubin - Posudek VP.pdfPosudek vedoucího práce500,25 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Roubin - Posudek OP.pdfPosudek oponenta práce499,71 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Roubin - Protokol BP.pdfPrůběh obhajoby práce328,36 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/33488

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra veřejné správy / Department of Public Administration
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)