Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorPavlák Miroslav, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorPištová, Nikola
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2019-6-10
dc.date.accessioned2020-07-17T13:47:17Z-
dc.date.available2017-10-23
dc.date.available2020-07-17T13:47:17Z-
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-4-23
dc.identifier75162
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/38059
dc.description.abstractTématem mé bakalářské práce je vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci. Práce je rozdělena na teoretickou část a praktickou část. V teoretické části jsou popsány poznatky z oblasti vzdělávání a rozvoje, metody vzdělávání, etapy učení a styly učení. Praktická část je zaměřena na charakteristiku vybrané společnosti a je analyzována struktura vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci. Spokojenost pracovníků se vzděláváním a rozvojem je zkoumána prostřednictvím výzkumu. V závěru bakalářské práce jsou uvedené možné návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení efektivity vzdělávacího systému v organizaci.cs
dc.format68 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvzdělávání pracovníkůcs
dc.subjectrozvoj pracovníkůcs
dc.subjectmetody vzdělávánícs
dc.subjectetapy učenícs
dc.subjectstyly učenícs
dc.subjectpodnikové vzdělávánícs
dc.titleVzdělávání a rozvoj pracovníků v organizacics
dc.title.alternativeTraining and development of employees in an organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe topic of my bachelor thesis is education and development of employees in the organization. The thesis is divided into theoretical part and practical part. The theoretical part are described the knowledge of education and development, methods of education, stages of learning and learning styles. The practical part is focused on the characteristics of the selected companies and analyzed the structure of the training and development of employees in the organization. Employee satisfaction with education and development is explored through research. In the conclusion of the thesis there are referred to the possible suggestions and recommendations leading to the improvement of the efficiency of the educational system in the organization.en
dc.subject.translatedstaff trainingen
dc.subject.translatedstaff developmenten
dc.subject.translatedlearning methodsen
dc.subject.translatedstages of learningen
dc.subject.translatedlearning stylesen
dc.subject.translatedbusiness educationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP-Pistova.pdfPlný text práce946,28 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Pistova_VP.pdfPosudek vedoucího práce125,1 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Pistova_OP.pdfPosudek oponenta práce346,79 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pistova.pdfPrůběh obhajoby práce152,2 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/38059

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)