Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorŠmíd, Jan
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2019-6-6
dc.date.accessioned2020-08-24T11:40:21Z-
dc.date.available2018-10-23
dc.date.available2020-08-24T11:40:21Z-
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-4-18
dc.identifier79069
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/38847
dc.description.abstractPředložená práce je zaměřena na manažerské styly vedení lidí a jejich uplatňování ve společnosti automobilového průmyslu. V závislosti na styly vedení je pak zkoumána spokojenost zaměstnanců se stylem vedení jejich manažera. Způsob zkoumání byl dotazníkovým šetřením. Konkrétně jedním dotazníkem pro manažery, kterým byly zjištěny jejich vedoucí styly a dotazníkem pro jejich zaměstnance, kterým byla zjišťována jejich spokojenost s tím, jak je manažer motivuje a jak s nimi komunikuje. Následně byla provedena doporučení pro jednotlivé manažery a celkové návrhy na opatření pro vedení společnosti Borgers CS. Společnost na základě této práce učiní další kroky ke zlepšení celkové situace ve společnosti.cs
dc.format68 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=79069-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvedení lidícs
dc.subjectstyly vedenícs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectspokojenostcs
dc.titleRole stylu vedení manažerů v ovlivňování motivace a spokojenosti zaměstnancůcs
dc.title.alternativeThe role of leadership style in influencing motivation and employee satisfactionen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe presented work is focused on leadership styles and their application in the company of automotive industry. According to style of their manager there is the analysis of employee satisfaction and motivation. The method of investigation was a questionnaire survey. Specifically, one questionnaire for managers which found their leadership styles and a questionnaire for their employees, which was focused on employee satisfaction and motivation with leadership style of their manager. Based on this analysis, recommendations were made for individual managers and overall proposals for measures for management of Borgers CS. Based on this work, the company will take further steps to improve the overall situation in company.en
dc.subject.translatedleadershipen
dc.subject.translatedleadership stylesen
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedsatisfactionen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP Jan Smid 2019.pdfPlný text práce1,68 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Smid_OP_pdf.pdfPosudek oponenta práce345,87 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_ Smid_VP.pdfPosudek vedoucího práce231,97 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Smid - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce108,27 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/38847

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)