| Title: | Diskriminace v zaměstnání |
| Other Titles: | Discrimination in employment |
| Authors: | Hrubá, Kateřina |
| Advisor: | Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D. |
| Referee: | Janák Martin, JUDr. |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/41378 |
| Keywords: | diskriminace;rovné zacházení;rovné příležitosti;ochrana před diskriminací;diskriminační důvod;zaměstnání;pracovněprávní vztah |
| Keywords in different language: | discrimination;equal treatment;equal opportunities;protection against diskcrimination;reason of discrimination;employment;employment relation |
| Abstract: | Diplomová práce se zaměřuje na diskriminaci v zaměstnání. Definuje veškeré základní pojmy. Charakterizuje všechny diskriminační důvody. Rozebírá jednotlivé právní prameny mezinárodního, evropského a českého práva. Obsahuje preventivní opatření a konkrétní případy z judikatury. Na závěr jsou uvedeny návrhy de lege ferenda. |
| Abstract in different language: | The diploma thesis focuses on discrimination in employment. It defines all basic concepts. It characterizes all reasons of discrimination. It analyzes the individual legal sources of international, European and Czech law. It contains precautionary measures and concrete case law. At the end are listed suggestions de lege ferenda. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Diplomovaprace_HRUBA .pdf | Plný text práce | 888,98 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Hruba-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 57,68 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Hruba-2.pdf | Posudek oponenta práce | 43,77 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Hruba Katerina.pdf | Průběh obhajoby práce | 280,62 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/41378Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.