| Název: | Změny v systému péče o zaměstnance v podniku během epidemie COVID-19 |
| Další názvy: | Changes in the company's employee care system during the COVID-19 epidemic |
| Autoři: | Trhlíková, Karolína |
| Vedoucí práce/školitel: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Oponent: | Ovesleová Hana, Mgr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2021 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/47543 |
| Klíčová slova: | povinná a smluvní péče;benefity;pracovní doba;rozvoj;pracovní prostředí;bezpečnost a ochrana zdraví při práci |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | compulsory and contractual care;benefits;working hours;development;working environment;safety and health at work |
| Abstrakt: | Diplomová práce se věnuje systému péče o zaměstnance ve společnosti Plzeňský Prazdroj, a.s. během pandemie COVID-19. Jedná se o společnost působící v oblasti pivovarnictví. Cílem této práce je zhodnotit systém péče o zaměstnance ve společnosti Plzeňský Prazdroj, a.s. během pandemie COVID-19 a formulovat konkrétní návrhy či opatření pro danou oblast. Práce je členěna na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou objasněny pojmy související s oblastí péče o zaměstnance ve společnosti. Dále je zde stručně objasněna situace kolem pandemie COVID-19 s dopadem do podnikatelské činnosti a do oblasti péče o zaměstnance. V praktické části je představena společnost a její systém péče o zaměstnance během 1. a 2. vlny pandemie COVID-19. Stěžejním prvkem praktické části je výzkumné šetření, které je realizované s využitím dotazníku. Data jsou zpracována s využitím základních nástrojů popisné statistiky a dalších rozšířených nástrojů statistického zpracování dat. V závěru jsou uvedena doporučení, která by mohla dosavadní systém péče o zaměstnance ve společnosti zefektivnit. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The Master's Thesis deals with the system of employee care in the company Plzeňský Prazdroj, a.s. during the COVID-19 pandemic. It is a company operating in the field of beer brewing. The goal of this Thesis is to evaluate the system of employee care in the company Plzeňský Prazdroj, a.s. during the COVID-19 pandemic and to define specific proposals or precautions for this area. The Thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part clarifies the concepts related to the field of employee care in the company. Furthermore, the situation around the COVID-19 pandemic with an impact on business activities and employee care is briefly explained. The practical part presents the company and its system of care for employees during the 1st and 2nd wave of the COVID-19 pandemic. The key element of the practical part is a research survey, which is carried out using a questionnaire. Data is processed using basic tools of descriptive statistics and other advanced tools of statistical data processing. In the end recommendations are given that could make the current employee's care system in the company more efficient. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KMO) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Trhlikova.pdf | Plný text práce | 2,23 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Trhlikova_Karolina_v.pdf | Posudek vedoucího práce | 340,6 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| trhlikova_karolina_o.pdf | Posudek oponenta práce | 229,53 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| trhlikovaob.pdf | Průběh obhajoby práce | 44,57 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/47543Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.