| Název: | Kompetence vedení lidí v praxi projektových manažerů |
| Další názvy: | Competence of people management in practice of project managers |
| Autoři: | Steinerová, Zuzana |
| Vedoucí práce/školitel: | Hasalová Milena, Ing. Ph.D. |
| Oponent: | Rotenbornová Lucie, Ing. |
| Datum vydání: | 2023 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/52804 |
| Klíčová slova: | projektový management;projekt;projektový manažer;projektový tým;kompetence;leadership |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | project management;project;project manager;project team;competence;leadership |
| Abstrakt: | Úspěch projektu závisí nejen na technických znalostech a dovednostech projektového manažera, ale také na jeho schopnosti vést a motivovat tým. Cílem této bakalářské práce je vymezit klíčové pojmy z oblasti projektového řízení, charakterizovat pojem leadership a popsání současného stavu kompetencí projektových manažerů v odvětví informačních technologií. Práce se dále zaměřuje na konfrontaci teorie s praxí. Pro dosažení cíle této práce byly použity polo-strukturované rozhovory a dotazníkové šetření. Na základě zjištěných výsledků jsou v této práci prezentována doporučení pro projektové manažery a jejich zaměstnavatele, jak zdokonalit a rozvíjet kompetence v oblasti vedení lidí. Tato doporučení mohou přispět ke zlepšení schopnosti řízení projektu a jeho výsledku. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The success of a project depends not only on the technical knowledge and skills of the project manager, but also on his ability to lead and motivate the team. The aim of this bachelor thesis is to define key concepts in the field of project management, to characterize the concept of leadership and to describe the current state of competence of project managers in the information technology industry. The thesis also focuses on confronting theory with practice. Semi-structured interviews and a questionnaire survey were used to achieve the aim of this thesis. Based on the findings, this thesis presents recommendations for project managers and their employers to improve and develop people management competencies. These recommendations can help to improve project management capability and project outcome. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP_STEINEROVA.pdf | Plný text práce | 865,73 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Steinerova_O_Rotenbornova.pdf | Posudek oponenta práce | 123,87 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Posudek vedouci BP Steinerova.pdf | Posudek vedoucího práce | 122,86 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf | Průběh obhajoby práce | 39,1 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/52804Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.