| Název: | Manažerské kompetence vedoucího pracovníka v podmínkách obecního úřadu |
| Další názvy: | Managerial competencies of a manager in the conditions of a municipal office |
| Autoři: | Mašková, Lucie |
| Vedoucí práce/školitel: | Lindner Milan, Ing. Ph.D. |
| Oponent: | Sequensová Helena, Mgr. |
| Datum vydání: | 2023 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/53433 |
| Klíčová slova: | veřejná správa;manažerské kompetence;vedoucí úředník;pracovní motivace;řešení konfliktů;schopnost komunikace;hodnocení vedoucích. |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | public administration;managerial competences;chief officer;work motivation;conflict solving;ability to communicate;assessment of chief officers. |
| Abstrakt: | Bakalářská práce pojednává o manažerských kompetencích, jakožto nedílné součásti práce vedoucích pracovníků, působící ve veřejné správě. Klade důraz pouze na některé kompetence, které jsou klíčové a neměly by být, v oblasti řízení, opomenuté. Po počátečním vymezení základních pojmů se práce v širším rozsahu věnuje kompetencím, jako je komunikace, motivace, rozhodování a kontrola. Zabývá se možnostmi hodnocení vedoucích pracovníků a rozvoji jejich schopností v oblasti managmentu. Praktická část práce odkazuje na zajímavé poznatky jednotlivých respondentů. Výzkum praktické části je zaměřen na otázku, jaké kompetence jsou z pohledu vedoucích nejvýznamnější. Závěr je věnován autorským doporučením a jiným poznatkům, získaných v průběhu výzkumu. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | Bachelor thesis discusses managerial competencies, as an integral part of the work of chief officers working in a public administration. It emphasizes only some competencies, which are key and should not to be neglected in the field of a management. After initial definition of basic terms, the thesis focusses mainly on competencies such as communication, motivation, decision-making and control. It discusses the possibilities of evaluating managers and developing their abilities in the field of management. Field section of this theses refers to intriguing findings of individual interviewees. The practical research is focused on the question of which competencies are the most important from the manager's point of view. The conclusion is devoted to the author's recommendations and other findings obtained by completing the thesis. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Bakalarska prace_Maskova Lucie.pdf | Plný text práce | 1,01 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Maskova - posudek VP 23.pdf | Posudek vedoucího práce | 692,85 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Maskova - posudek OP 23.docx | Posudek oponenta práce | 16,41 kB | Microsoft Word XML | Zobrazit/otevřít |
| Maskova - prubeh obhajoby 23.pdf | Průběh obhajoby práce | 286,06 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/53433Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.