| Název: | Těhotná zaměstnankyně z pohledu pracovního práva |
| Další názvy: | Pregnant employee from the perspective of labor law |
| Autoři: | Blažejovská, Šárka |
| Vedoucí práce/školitel: | Ambrož Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M. |
| Oponent: | Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2024 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/56080 |
| Klíčová slova: | těhotná zaměstnankyně;pracovní právo;ochrana;právní úprava;pracovní prostředí;bezpečnost práce;pracovní neschopnost;pracovní poměr;česká republika;evropská unie;ukončení právního poměru |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | pregnant employee;labor law;protection;legal regulation;work environment;occupational safety;incapacity for work;employment relationship;czech republic;european union;termination of employment relationship |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zaměřuje na problematiku ochrany těhotných zaměstnankyň v pracovním prostředí z pohledu pracovního práva. Práce prostřednictvím důkladné analýzy právních předpisů a srovnání s právními systémy jiných zemí zkoumá aktuální stav právní úpravy v České republice. Diplomová práce se zabývá různými aspekty práce těhotných zaměstnankyň, včetně bezpečnosti práce, pracovní neschopnosti a ukončení pracovního poměru. Kromě toho práce poukazuje na nedostatky existujících právních norem a navrhuje možná opatření pro zlepšení ochrany těhotných zaměstnankyň. Závěr zdůrazňuje nutnost neustálé pozornosti a zdokonalování právní úpravy v této oblasti s cílem poskytnout těhotným ženám adekvátní ochranu v pracovním prostředí. Diplomová práce přináší ucelený pohled na problematiku ochrany těhotných zaměstnankyň a představuje cenný zdroj informací pro odborníky i veřejnost zabývající se pracovním právem a rovností pohlaví. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The thesis focuses on the issue of protecting pregnant employees in the workplace from the perspective of labor law. Through a thorough analysis of legal regulations and comparison with legal systems of other countries, the thesis examines the current state of legal regulation in the Czech Republic. It addresses various aspects of the work of pregnant employees, including occupational safety, incapacity for work, and termination of employment. Additionally, it highlights deficiencies in existing legal norms and proposes possible measures to improve the protection of pregnant employees. The conclusion emphasizes the necessity of constant attention and improvement of legal regulations in this area to provide pregnant women with adequate protection in the workplace. The thesis provides a comprehensive view of the protection of pregnant employees and serves as a valuable source of information for professionals and the public interested in labor law and gender equality. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Blazejovska S. Diplomova prace.pdf | Plný text práce | 705,35 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Blazejovska-2.pdf | Posudek oponenta práce | 293,76 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Blazejovska-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 505,28 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Blazejovska Sarka.pdf | Průběh obhajoby práce | 276,03 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/56080Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.