Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorPavlák Miroslav, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorHrdonková, Karolína
dc.contributor.refereeSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2024-2-5
dc.date.accessioned2024-07-12T09:04:19Z-
dc.date.available2022-10-24
dc.date.available2024-07-12T09:04:19Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2023-12-11
dc.identifier93012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56132-
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce je zaměřena na posouzení motivačního programu firmy Karel Hranička. Pomocí odborné literatury byly popsány důležité pojmy motivace, byl rozebrán vztah mezi motivací a výkonem. Dále práce pojednává o možnostech ovlivňování zaměstnanců, motivačním programu a jeho tvorbě. Následně byla představena firma Karel Hranička a provedena byla i analýza jejího současného motivačního programu. Na základě této analýzy bylo vytvořeno dotazníkové šetření, dle kterého bylo možné zhodnotit pozitiva a negativa tohoto programu. Díky tomuto zhodnocení bylo nakonec možné navrhnout v současném motivačním programu změny a posoudit je z hlediska preferencí zaměstnanců. Hlavním výstupem této práce je motivační program, který bude lépe korespondovat s motivačním profilem zaměstnanců firmy Karel Hranička.cs
dc.format67
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectpracovní motivacecs
dc.subjectmotivační programcs
dc.subjectovlivňovánícs
dc.subjectpracovní výkoncs
dc.titlePosouzení přínosů motivačního programu v podnikucs
dc.title.alternativeAssessment of benefits of motivation program in a companyen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe submitted thesis is focused on assessing the benefits of a motivation program at Karel Hranička Company. This thesis describes important concepts of motivation and analyzes the relationship between motivation and performance. Furthermore, the work discusses the possibilities of influencing employees and describes the motivational program and its creation in general. Subsequently, the Karel Hranička Company was introduced, and an analysis of its current motivational program was also carried out. Based on this analysis, a questionnaire survey was developed, allowing for the evaluation of the positives and negatives of this program. Thanks to this evaluation, it was finally possible to propose changes to the current motivational program and assess them in terms of employee preferences. The main outcome of this thesis is a motivational program that better corresponds to the motivational profile of Karel Hranička Company's employees.en
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedworkplace motivationen
dc.subject.translatedmotivation programen
dc.subject.translatedinfluencing employeesen
dc.subject.translatedwork performanceen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
KVALIFIKACNI PRACE.pdfPlný text práce959,01 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hrdonkova_v.pdfPosudek vedoucího práce121,9 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hrdonkova_o.pdfPosudek oponenta práce228,18 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,65 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56132

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)