Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorSotáková, Michaela
dc.contributor.refereeDvořáková Věra, PhDr.
dc.date.accepted2017-6-7
dc.date.accessioned2018-01-15T15:06:38Z-
dc.date.available2016-10-21
dc.date.available2018-01-15T15:06:38Z-
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-4-24
dc.identifier71784
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/28079
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá vybranými personálními procesy ve společnosti Socialbakers. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit současný stav procesů získávání, udržování a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti a formulovat návrhy na zefektivnění těchto procesů. K získání potřebných informací jsou využity rozhovory s HR manažerkou společnosti, analýza webových stránek společnosti, interních dokumentů a dotazníkové šetření provedené mezi zaměstnanci produktového oddělení v Socialbakers. Na základě vyhodnocení současného stavu vybraných personálních procesů jsou v závěru bakalářské práce navržena opatření na zlepšení zjištěných slabých stránek.cs
dc.format72 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=71784-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpersonální prácecs
dc.subjectanalýza personálních procesůcs
dc.subjectproces získávánícs
dc.subjectudržování a vzdělávání zaměstnancůcs
dc.titleNávrhy pro zefektivnění personálních procesů v organizacics
dc.title.alternativeProposals for improving human resources processes in an organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis Bachelor thesis deals with selected personnel processes in the Socialbakers company. The main focus of this thesis is to analyze and evaluate the current situation of recruitment, retention, and education of employees in the company and to formulate proposals for improving this processes. Interviews with HR manager, analysis of company website internal documents and survey in company's product department were used to obtain needed information. There were revealed strengths and weaknesses of the personnel processes based on the evaluation of the current situation. At the end of the bachelor thesis, there were proposed measures to make selected processes more efficient to improve the situation.en
dc.subject.translatedpersonnel worken
dc.subject.translatedpersonnel processes analysisen
dc.subject.translatedprocess of recruitmenten
dc.subject.translatedretentionen
dc.subject.translatedand education of employeesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP Sotakova.pdfPlný text práce2,36 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_PM_Sotakova_VP.PDFPosudek vedoucího práce3,05 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_PM_Sotakova_OP.PDFPosudek oponenta práce2,68 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Sotakova.PDFPrůběh obhajoby práce1,09 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/28079

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)