| Název: | Personální marketing |
| Další názvy: | Personal marketing |
| Autoři: | Pitrová, Pavlína |
| Vedoucí práce/školitel: | Jakubíková Dagmar, Doc. Ing. Ph.D. |
| Oponent: | Muchnová Milada, Ing. MBA |
| Datum vydání: | 2018 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/33402 |
| Klíčová slova: | personální marketing;značka zaměstnavatele;personální činnosti;zaměstnanci;trendy v personálním marketingu;zaměstnavatel |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | personnel marketing;employer branding;personnel activities;employees;employer;trend in personnel marketing |
| Abstrakt: | Předložená práce je zaměřena na oblast personálního marketingu ve společnosti Synthomer, a.s. se sídlem v Sokolově. Je rozdělena do dvou částí teoretické a praktické. Na začátku je zpracován teoretický úvod k danému tématu. Následuje praktická část, ve které je nejdříve představena zvolená organizace a následně jsou analyzovány činnosti v oblasti jak externího, tak interního personálního marketingu. Hlavní část práce se zabývá analýzou interního personálního marketingu ve společnosti. Součástí analýzy je zjištění spokojenosti zaměstnanců s jednotlivými oblastmi interního personálního marketingu pomocí dotazníkového šetření. Z provedeného výzkumu jsou stanoveny silné a slabé stránky organizace, jako zaměstnavatele. Na základě zjištěných informací jsou navržena opatření pro zefektivnění personálních procesů ve společnosti. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The presented work is focused on small and medium companies in the Czech Republic. It especially describes the current situation of small and medium companies, their importance to the national economy, the forms of support for small and medium businesses and the disadvantages that come with small and medium companies. The work is focused on the analysis of small and medium companies in the Karlovy Vary region. The aim of the work is to propose the measures for its sustainable development, based on the analysis of economic activities and regional importance of the company. The proposed measures for improvement are evaluated in the conclusion of the work, with consideration to their implementation and effectiveness. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KMO) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP Personalni marketing - Bc. Pavlina Pitrova.pdf | Plný text práce | 3,91 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Pitrova_v.pdf | Posudek vedoucího práce | 573,96 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Pitrova_o.pdf | Posudek oponenta práce | 518,61 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Pitrova_p.pdf | Průběh obhajoby práce | 254,15 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/33402Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.