| Title: | Personální marketing |
| Other Titles: | Personal marketing |
| Authors: | Pitrová, Pavlína |
| Advisor: | Jakubíková Dagmar, Doc. Ing. Ph.D. |
| Referee: | Muchnová Milada, Ing. MBA |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/33402 |
| Keywords: | personální marketing;značka zaměstnavatele;personální činnosti;zaměstnanci;trendy v personálním marketingu;zaměstnavatel |
| Keywords in different language: | personnel marketing;employer branding;personnel activities;employees;employer;trend in personnel marketing |
| Abstract: | Předložená práce je zaměřena na oblast personálního marketingu ve společnosti Synthomer, a.s. se sídlem v Sokolově. Je rozdělena do dvou částí teoretické a praktické. Na začátku je zpracován teoretický úvod k danému tématu. Následuje praktická část, ve které je nejdříve představena zvolená organizace a následně jsou analyzovány činnosti v oblasti jak externího, tak interního personálního marketingu. Hlavní část práce se zabývá analýzou interního personálního marketingu ve společnosti. Součástí analýzy je zjištění spokojenosti zaměstnanců s jednotlivými oblastmi interního personálního marketingu pomocí dotazníkového šetření. Z provedeného výzkumu jsou stanoveny silné a slabé stránky organizace, jako zaměstnavatele. Na základě zjištěných informací jsou navržena opatření pro zefektivnění personálních procesů ve společnosti. |
| Abstract in different language: | The presented work is focused on small and medium companies in the Czech Republic. It especially describes the current situation of small and medium companies, their importance to the national economy, the forms of support for small and medium businesses and the disadvantages that come with small and medium companies. The work is focused on the analysis of small and medium companies in the Karlovy Vary region. The aim of the work is to propose the measures for its sustainable development, based on the analysis of economic activities and regional importance of the company. The proposed measures for improvement are evaluated in the conclusion of the work, with consideration to their implementation and effectiveness. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KMO) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DP Personalni marketing - Bc. Pavlina Pitrova.pdf | Plný text práce | 3,91 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Pitrova_v.pdf | Posudek vedoucího práce | 573,96 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Pitrova_o.pdf | Posudek oponenta práce | 518,61 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Pitrova_p.pdf | Průběh obhajoby práce | 254,15 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/33402Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.