Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Horejc, Jan | |
dc.contributor.author | Hrdličková, Radka | |
dc.contributor.referee | Edl, Milan | |
dc.date.accepted | 2012-08-23 | |
dc.date.accessioned | 2013-06-19T06:38:49Z | |
dc.date.available | 2011-09-19 | cs |
dc.date.available | 2013-06-19T06:38:49Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.date.submitted | 2012-06-29 | |
dc.identifier | 50587 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/4160 | |
dc.description.abstract | Bakalářská práce obsahuje vyhodnocení monitoringu podnikové kultury ve vybraných firmách na českém trhu. Monitoring je přehledně zaznamenán pomocí grafů a závěrem je zhodnocení vlivu firemní kultury na výkonnost podniku. | cs |
dc.format | 44 s. (65 552 znaků) | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=50587 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | podniková kultura | cs |
dc.subject | organizační kultura | cs |
dc.subject | firemní klima | cs |
dc.subject | výkonnost podniku | cs |
dc.subject | komunikace | cs |
dc.subject | identita | cs |
dc.subject | kodex | cs |
dc.title | Monitoring využívání podnikové kultury | cs |
dc.title.alternative | Monitoring the use of corporate culture | en |
dc.type | bakalářská práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta strojní | cs |
dc.description.department | Katedra průmyslového inženýrství a managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Strojní inženýrství | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis contains the evaluation of monitoring of corporate culture in selected companies on the Czech market. Monitoring is clearly illustrated by the graphs. In the conclusion is evaluated the influence of company culture on business performance. | en |
dc.subject.translated | corporate culture | en |
dc.subject.translated | organizational culture | en |
dc.subject.translated | business climate | en |
dc.subject.translated | business performance | en |
dc.subject.translated | communication | en |
dc.subject.translated | identity | en |
dc.subject.translated | code | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bakalářská práce (KPV) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
BAKALARSKA PRACE- Radka Hrdlickova S11B0133K.pdf | Plný text práce | 1,88 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Hrdlickova_hodnoceni_v 001.pdf | Posudek vedoucího práce | 522,33 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Hrdlickova_oponentni_posudek 001.pdf | Posudek oponenta práce | 782,05 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Hrdlickova_obhajoba_BP 001.pdf | Průběh obhajoby práce | 396,25 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/4160
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.