Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorŠpačková Petra, Mgr. et Mgr.
dc.contributor.authorBeránková, Kateřina
dc.contributor.refereeRotenbornová Lucie, Ing.
dc.date.accepted2023-6-7
dc.date.accessioned2023-06-09T11:30:28Z-
dc.date.available2022-10-24
dc.date.available2023-06-09T11:30:28Z-
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-4-22
dc.identifier93184
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/52054-
dc.description.abstractTématem bakalářské práce je problematika organizační kultury, jejích projevů a významu pro organizaci. Práce má za cíl porozumět a popsat organizační kulturu Kooperativy pojišťovny a. s., Vienna Insurance Group, a jedné z jejích osmi agentur, Agentury Západní Čechy. Cíle práce jsou dosaženy prostřednictvím kvantitativních a kvalitativních výzkumných metod, které identifikují projevy kultury v Agentuře a určují její význam pro organizaci. V rámci případové studie je provedena analýza současného stavu kultury Agentury. Závěry práce zahrnují návrhy na opatření pro formování žádoucí organizační kultury v Agentuře s ohledem na cíle organizace.cs
dc.format64
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectorganizační kulturacs
dc.subjectkooperativacs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectpřípadová studiecs
dc.titleVýznam a projevy organizační kultury v organizacics
dc.title.alternativeThe importance and manifestations of organizational culture in organizationen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe topic of the bachelor's thesis is the issue of organizational culture, its manifestations and significance for the organization. The thesis aims to understand and describe the organizational culture of Kooperativa pojišťovna a. s., Vienna Insurance Group, and one of its eight agencies, Agentura Západní Čechy. The goals of the thesis are achieved through quantitative and qualitative research methods that identify the manifestations of culture in the Agency and determine its importance for the organization. The case study analyzes the current state of agency culture. The conclusions of the work include proposals for measures for the formation of a desirable organizational culture in the Agency with regard to the organization's goals.en
dc.subject.translatedorganizational cultureen
dc.subject.translatedkooperativaen
dc.subject.translatedhuman resource managementen
dc.subject.translatedcase studyen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP Vyznam a projevy organizacni kultury v organizaci (K.pdfPlný text práce1,25 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Berankova_O_Rotenbornova.pdfPosudek oponenta práce122,65 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Berankova Katerina_vedouci (1).pdfPosudek vedoucího práce125,91 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,97 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/52054

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)