| Název: | Fenomén "Quiet Quitting" v pracovním prostředí |
| Další názvy: | The phenomenon of "Quiet Quitting" in the work environment |
| Autoři: | Jakl, Tomáš |
| Vedoucí práce/školitel: | Kutlák Jiří, Ing. Ph.D. |
| Oponent: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2024 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/56416 |
| Klíčová slova: | quiet quitting;angažovanost zaměstnanců;psychologická smlouva |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | quiet quitting;employee engagement;psychological contract |
| Abstrakt: | Tématem diplomové práce je fenomén Quiet Quitting v pracovním prostředí. Hlavním cílem této práce je analyzovat fenomén Quiet quitting v pracovním prostředí pomocí teoretického ukotvení a realizace vlastního výzkumu. Práce pohlíží na problematiku v souvislosti s angažovaností a psychologickou smlouvou zaměstnanců. Dílčími cíli jsou teoretické vymezení angažovanosti zaměstnanců a konceptu psychologické smlouvy, objasnění významu, pojetí a kontextu quiet quittingu v pracovním prostředí a vyhodnocení získaných výsledků s návrhem doporučení pro vhodné využití v podnikové praxi. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The topic of the thesis is the phenomenon of Quiet Quitting in the workplace. The main objective of this study is to analyze the phenomenon of quiet quitting in the workplace through theoretical grounding and conducting research. The thesis looks at the issue in the context of employee engagement and psychological contract. The sub-objectives are the theoretical definition of employee engagement and the concept of psychological contract, clarification of the meaning, concept and context of quiet quitting in the work environment and evaluation of the obtained results with a proposal of recommendations for appropriate use in corporate practice. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Jakl.pdf | Plný text práce | 1,21 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| JAKL_Tomas_v.pdf | Posudek vedoucího práce | 134,86 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Tomas_Jakl_O.pdf | Posudek oponenta práce | 346,5 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf | Průběh obhajoby práce | 39,16 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/56416Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.