Title: Adaptační proces při prvním vstupu do zaměstnání, jeho význam a průběh
Other Titles: The adaptation process with first enter to the work, its importance and course
Authors: Kejhová, Lenka
Advisor: Sequensová Helena, Mgr.
Referee: Lindner Milan, Ing. Ph.D.
Issue Date: 2017
Publisher: Západočeská univerzita v Plzni
Document type: bakalářská práce
URI: http://hdl.handle.net/11025/28986
Keywords: adaptační proces;adaptace;nábor pracovníků;příjímání zaměstnanců;psychologická smlouva
Keywords in different language: adaptation process;adaptation;employee recruitment;employ staff;psychological contract
Abstract: Tato bakalářská práce se zabývá problematikou adaptačního procesu při vstupu do zaměstnání. V teoretické části je popsán celý proces včetně jeho cílů a významu. V praktické části je rozebrána reálná podoba adaptačního procesu ve firmě Globus ČR k. s. a v SITMP.
Abstract in different language: This thesis deals with the adaptation process to enter into employment. The theoretical part describes the the whole process, including its objectives and significance. In the practical part is analyzed realistic form of the adaptation process in the company Globus CR k. s. and in the SITMP.
Rights: Plný text práce je přístupný bez omezení.
Appears in Collections:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Bc. prace Kejhova.pdfPlný text práce1,69 MBAdobe PDFView/Open
Kejhova - VP.pdfPosudek vedoucího práce432,03 kBAdobe PDFView/Open
Kejhova - OP.pdfPosudek oponenta práce464,28 kBAdobe PDFView/Open
Kejhova - protokol.pdfPrůběh obhajoby práce318,06 kBAdobe PDFView/Open


Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11025/28986

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.