Etický kodex zaměstnanců ve veřejné správě a jeho vliv na firemní kulturu

Abstract

Tématem bakalářské práce je etický kodex zaměstnanců ve veřejné správě a jeho vliv na firemní kulturu. Etické kodexy mají pozitivní vliv na firemní kulturu a dávají najevo vnějšímu světu, že daný institut usiluje o etické postupy. Práci je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Kdy v teoretické části jsou vymezeny základní pojmy, které s tímto tématem souvisí. Praktická část je zaměřena na průzkum vlivu etického kodexu na firemní kulturu. Pomocí strukturovaného dotazníku, který byl rozeslán institucím veřejné správy v rámci České republiky. Výzkumu se zúčastnilo 140 respondentů. Výzkum prokázal, že převážná část institucí, které se účastnily šetření, mají etický kodex a většina zaměstnanců si je vědoma, kde najde jeho aktuální znění. Firemní kultura je spíše pozitivního charakteru, což je určitě pozitivní zjištění. Zaměstnanci veřejné správy si myslí, že etický kodex ovlivňuje jejich firemní kulturu a na neetické chování reagují převážně napomenutím osoby, která se provinila.