Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Blažek, Vladimír | |
dc.contributor.author | Litomerická, Kristýna | |
dc.contributor.referee | Toušek, Ladislav | |
dc.date.accepted | 2014-06-03 | |
dc.date.accessioned | 2015-03-25T09:43:07Z | - |
dc.date.available | 2013-06-30 | cs |
dc.date.available | 2015-03-25T09:43:07Z | - |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.date.submitted | 2014-04-23 | |
dc.identifier | 57025 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/14282 | |
dc.description.abstract | Tématem práce je prostor a hierarchie v chování člověka na příkladu formální organizace společnosti Daikin Industries Czech Republic, s. r. o., při formální a neformální aktivitě. Formální aktivita zahrnuje prostorové chování zaměstnance v rámci kanceláře open-space, neformální aktivita zahrnuje oběd ve firemní jídelně. Data, která jsem získala, mají různý charakter. První cestou k získání dat byl kvantitativní přístup pomocí dotazníků, druhou cestou bylo zúčastněné pozorování přímo v této firmě. | cs |
dc.format | 50 s. (57 353 znaků) | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=57025 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | Teritorialita | cs |
dc.subject | hierarchie | cs |
dc.subject | kancelář open-space | cs |
dc.subject | organizace | cs |
dc.subject | firemní kultura | cs |
dc.title | Prostor a hierarchie v chování člověka. | cs |
dc.title.alternative | Territory and hierarchy in human behaviour | en |
dc.type | bakalářská práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta filozofická | cs |
dc.description.department | Katedra antropologie | cs |
dc.thesis.degree-program | Antropologie | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | This paper describes territoriality and hierarchy in human behaviour in case of formal organisation Daikin Industries Czech Republic, s.r.o. (s.r.o. means LTD.). The main focus was on formal and informal situations. Formal situation was explored by perception of territoriality in open-space office. Informal situation was monitored in company canteen at lunch. I used two main ways of the survey. First was qualitative and second quantitative. For quantitative way of survey I used questioners and for qualitative I used participant observation. | en |
dc.subject.translated | Territoriality | en |
dc.subject.translated | hierarchy | en |
dc.subject.translated | open-space office | en |
dc.subject.translated | organization | en |
dc.subject.translated | corporate culture | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSA) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
Bakalarska prace Kristyna Litomericka 2014.pdf | Plný text práce | 1,54 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Litomericka_posudek vedouciho.pdf | Posudek vedoucího práce | 970,04 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Litomericka_posudek oponenta.pdf | Posudek oponenta práce | 1,28 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Litomericka_prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 452,77 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/14282
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.