| Title: | Výzkum reklamy na LinkedIn se zaměřením na nabídku práce |
| Other Titles: | Advertising research on LinkedIn with a focus on job offers |
| Authors: | Krejčová, Zdeňka |
| Advisor: | Eger Ludvík, Doc. PaedDr. CSc. |
| Referee: | Ovesleová Hana, Mgr. Ph.D. |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/48520 |
| Keywords: | sociální síť linkedin;pracovní inzerát;bankovní společnosti |
| Keywords in different language: | linkedin social network;job advertisement;job offer;bank companies |
| Abstract: | Tématem této diplomové práce je Výzkum reklamy na LinkedIn se zaměření na nabídku práce. Cílem této práce je porovnat mezi nejatraktivnějšími bankovními společnostmi pracovní inzeráty, které tyto bankovní společnosti zveřejňují na sociální síti LinkedIn. První část práce obsahuje teoretické vymezení marketingu na internetu, zejména pak personálního marketingu a současných trendů v získávání nových pracovníků. V další části práce jsou stručně představena sociální média, na které navazuje charakteristika sociálních sítí. Na základě výsledků obsahové a statistické korespondenční analýzy, zkoumá autorka práce odlišnosti ve zveřejněných inzerátech jednotlivých bankovních společností. V poslední části práce jsou na základě analýzy navržena doporučení pro aplikaci personálního marketingu na sociální síti LinkedIn v bankovním sektoru. |
| Abstract in different language: | The topic of this master´s thesis is Advertising research on LinkedIn with a focus on the job offer. The main objective of this work is to compare the most attractive job offers across bank companies published on the social network LinkedIn. The first part of this thesis contains a theoretical definition of marketing on the Internet, personnel marketing and current trends in recruiting new employees. In the next part of this thesis is introduced social media and social networks. Based on the results of content and correspondence analysis, the author examines the differences in the published job offers of individual bank companies. In the last part of this thesis is based on the analysis of proposed recommendations for the application of personnel marketing on the social network LinkedIn in the bank sector. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KMO) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Krejcova_2022.pdf | Plný text práce | 5,48 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Krejcova_Zdenka_v.pdf | Posudek vedoucího práce | 126,64 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Krejcova_Zdenka_o.pdf | Posudek oponenta práce | 223,94 kB | Adobe PDF | View/Open |
| ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf | Průběh obhajoby práce | 31,42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/48520Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.